วัตถุประส่งค์
Course Objectives — วัตถุประสงค์ • สร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างกระบวนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน กับโครงสร้างต้นทุนในภาพรวมขององค์กร • พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งาน (Total Cost of Ownership - TCO) เพื่อให้สามารถค้นหาและบริหารจัดการต้นทุนแฝง (Hidden Costs) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ • สร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรในทุกสายงาน ในการร่วมกันเพิ่มคุณค่า (Value) และลดความสูญเปล่า (Waste) ทั้งในแง่งบประมาณและเวลา • ส่งเสริมการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน และร่วมกันจัดทำข้อตกลงระดับบริการภายใน (Internal Service Level Agreement - SLA) เพื่อลดข้อติดขัดและเพิ่มความคล่องตัวในการประสานงาน Target Audience — กลุ่มเป้าหมาย • หัวหน้าแผนก / ผู้จัดการทุกสายงานที่ไม่ใช่ทีมจัดซื้อ • ฝ่าย Production / Engineering / QC / Warehouse / Maintenance • ฝ่าย Finance / Admin / Logistics / HR • ผู้บริหารระดับกลาง–สูงที่ต้องการเห็นภาพรวมต้นทุนองค์กร สิ่งที่องค์กรจะได้รับ — Deliverables • แผนปฏิบัติการและแนวทางการบริหารจัดการต้นทุนของแต่ละหน่วยงาน (Action Plan & Cost Optimization Roadmap) • ร่างข้อตกลงระดับบริการภายในร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ (Draft Internal Service Level Agreement - SLA) • ดัชนีวัดระดับความเข้าใจและประสิทธิผลการเรียนรู้ (Pre-test & Post-test Evaluation Report) • กรอบตัวชี้วัดผลงานร่วมกันข้ามสายงาน (Cross-Functional Shared Metrics)
หัวข้ออบรม
Session 1 The Big Picture — ปรับ Mindset — จัดซื้อคือเรื่องของโบนัสและกำไรทุกคน แนวคิดหลัก: กระบวนทัศน์ใหม่ด้านการบริหารจัดการต้นทุนรวม (Total Cost Perspective) และการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล – การเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันและผลกำไรขององค์กร (Strategic Profit Leverage Effect) – วิวัฒนาการสู่การจัดซื้อเชิงกลยุทธ์ (Evolution to Strategic Procurement) – ข้อมูลและดัชนีวัดผลเชิงปริมาณด้านซัพพลายเชน (Supply Chain Operational Metrics) ★ Workshop: จำลองสถานการณ์ "เพิ่มยอดขาย VS ลดต้นทุนแฝง" Session 2 Hidden Cost & TCO — ราคาถูกที่แท้จริง มีอยู่จริงหรือไม่ แนวคิดหลัก: การวิเคราะห์ต้นทุนรวมเชิงระบบ และการค้นหาความสูญเปล่าที่มองไม่เห็น – ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็งเชิงต้นทุน (Iceberg Theory of Cost): ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง "ราคาซื้อ" ที่มองเห็น กับ "ต้นทุนรวม" ที่เกิดขึ้นจริงตลอดกระบวนการใช้งาน – การวิเคราะห์และระบุต้นทุนแฝงหน้างาน (Identifying Hidden Costs) – หลักการ Pareto 80:20 เพื่อการบริหารทรัพยากร ★ Workshop: จำลองการแกะรอยต้นทุนใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Iceberg Cost Tracking) Session 3 Supplier Impact & Risk Management — Supplier ไม่ใช่แค่คนขายของ — ทุกฝ่ายมีผล แนวคิดหลัก: ผลกระทบจากกระบวนการภายในสู่คู่ค้า และการบริหารความมั่นคงในห่วงโซ่อุปทาน – พฤติกรรมภายในที่ส่งผลต่อต้นทุนภายนอก : วิเคราะห์ผลกระทบเชิงตัวเลขจากการปรับเปลี่ยนแผนงานกะทันหัน – การกำหนดมาตรฐานคุณค่าที่เหมาะสม (Cost vs. Specification) – การบริหารความต่อเนื่องในสายการผลิต (Supply Continuity): เพื่อบริหารจัดการ Supply Chain Risk ★ Mini-Workshop: ประเมินความมั่นคงคู่ค้าเพื่อการทำงานที่ราบรื่น: Session 4 Data Matrix & Value Chain — ข้อมูลสะท้อนคุณค่าและการส่งมอบงานข้ามแผนก แนวคิดหลัก: โครงข่ายข้อมูลสะท้อนคุณค่า และประสิทธิภาพการส่งมอบงานข้ามสายงาน – ห่วงโซ่คุณค่าขององค์กรเชิงระบบ (Corporate Value Chain): ทำความเข้าใจบทบาทหน้าที่และการไหลเวียนของข้อมูล/ทรัพยากรระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้เห็นภาพรวมว่าแต่ละแผนกเป็นฟันเฟืองในการสร้างคุณค่าร่วมกันอย่างไร – การวิเคราะห์จุดรอยต่อในการส่งมอบงาน (Handover Point Analysis): ชี้ให้เห็นผลกระทบเชิงตัวเลขของข้อมูลที่ส่งต่อระหว่างแผนก ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อต้นทุนแฝงและระยะเวลาการทำงาน (Lead Time) ในภาพรวมขององค์กร – การเปลี่ยนความเข้าใจหน้างานให้เป็นตัวชี้วัดเชิงปริมาณ: เรียนรู้วิธีการมอง "ความต้องการหน้างาน" ของแผนกถัดไปให้ออกมาเป็นข้อมูลและตัวเลขที่สามารถวัดผลและติดตามได้อย่างเป็นรูปธรรม ★ Workshop: Cross-Functional Data Matching (เวิร์กชอปจับคู่ทลายช่องว่างการส่งมอบงาน): Session 5 From Cost to Value Action Plan— การสร้างข้อตกลงและแผนปฏิบัติการเชิงตัวเลข แนวคิดหลัก: การสร้างข้อตกลงระดับบริการภายใน และแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล – การออกแบบข้อตกลงระดับบริการภายใน (Internal SLA Formulation): เรียนรู้โครงสร้างและร่วมกันกำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการประสานงาน – การกำหนดดัชนีวัดผลงานร่วมกันข้ามสายงาน (Cross-Functional Shared Metrics): ร่วมกันระบุตัวชี้วัดเชิงปริมาณที่ใช้ร่วมกันระหว่างหน่วยงาน ★ Workshop: 30-Day Cost Optimization & SLA Blueprint "แผนปฏิบัติการเร่งด่วน 30 วัน" และ "ร่างข้อตกลงความร่วมมือภายใน" บนฐานข้อมูลจริงของหน้างาน
88/133 ซอยอ่อนนุช 21/1 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250
One Step Training Center Co.,Ltd.
88/133 Soi Onnut 21/1, Onnut, Suanluang, Bangkok 10250
สำนักงานใหญ่
เลขประจำผู้เสียภาษีอากร 0105559107220
โทร. 062 951 2245
โทร. 092 464 9598
บทบาทของทุกคนต่อต้นทุนและคุณค่าขององค์กร (Inhouse Training Only)
From Cost to Value
| วิทยากร | อ.ศุภโชค โชติสถิตกุล และ/หรือ อ.ปัลลพ สัจจรักษ์ |
| วัตถุประสงค์ |
Course Objectives — วัตถุประสงค์ • สร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างกระบวนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน กับโครงสร้างต้นทุนในภาพรวมขององค์กร • พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งาน (Total Cost of Ownership - TCO) เพื่อให้สามารถค้นหาและบริหารจัดการต้นทุนแฝง (Hidden Costs) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ • สร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรในทุกสายงาน ในการร่วมกันเพิ่มคุณค่า (Value) และลดความสูญเปล่า (Waste) ทั้งในแง่งบประมาณและเวลา • ส่งเสริมการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน และร่วมกันจัดทำข้อตกลงระดับบริการภายใน (Internal Service Level Agreement - SLA) เพื่อลดข้อติดขัดและเพิ่มความคล่องตัวในการประสานงาน Target Audience — กลุ่มเป้าหมาย • หัวหน้าแผนก / ผู้จัดการทุกสายงานที่ไม่ใช่ทีมจัดซื้อ • ฝ่าย Production / Engineering / QC / Warehouse / Maintenance • ฝ่าย Finance / Admin / Logistics / HR • ผู้บริหารระดับกลาง–สูงที่ต้องการเห็นภาพรวมต้นทุนองค์กร สิ่งที่องค์กรจะได้รับ — Deliverables • แผนปฏิบัติการและแนวทางการบริหารจัดการต้นทุนของแต่ละหน่วยงาน (Action Plan & Cost Optimization Roadmap) • ร่างข้อตกลงระดับบริการภายในร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ (Draft Internal Service Level Agreement - SLA) • ดัชนีวัดระดับความเข้าใจและประสิทธิผลการเรียนรู้ (Pre-test & Post-test Evaluation Report) • กรอบตัวชี้วัดผลงานร่วมกันข้ามสายงาน (Cross-Functional Shared Metrics) |
| หัวข้ออบรม |
Session 1 The Big Picture — ปรับ Mindset — จัดซื้อคือเรื่องของโบนัสและกำไรทุกคน แนวคิดหลัก: กระบวนทัศน์ใหม่ด้านการบริหารจัดการต้นทุนรวม (Total Cost Perspective) และการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล – การเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันและผลกำไรขององค์กร (Strategic Profit Leverage Effect) – วิวัฒนาการสู่การจัดซื้อเชิงกลยุทธ์ (Evolution to Strategic Procurement) – ข้อมูลและดัชนีวัดผลเชิงปริมาณด้านซัพพลายเชน (Supply Chain Operational Metrics) ★ Workshop: จำลองสถานการณ์ "เพิ่มยอดขาย VS ลดต้นทุนแฝง" Session 2 Hidden Cost & TCO — ราคาถูกที่แท้จริง มีอยู่จริงหรือไม่ แนวคิดหลัก: การวิเคราะห์ต้นทุนรวมเชิงระบบ และการค้นหาความสูญเปล่าที่มองไม่เห็น – ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็งเชิงต้นทุน (Iceberg Theory of Cost): ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง "ราคาซื้อ" ที่มองเห็น กับ "ต้นทุนรวม" ที่เกิดขึ้นจริงตลอดกระบวนการใช้งาน – การวิเคราะห์และระบุต้นทุนแฝงหน้างาน (Identifying Hidden Costs) – หลักการ Pareto 80:20 เพื่อการบริหารทรัพยากร ★ Workshop: จำลองการแกะรอยต้นทุนใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Iceberg Cost Tracking) Session 3 Supplier Impact & Risk Management — Supplier ไม่ใช่แค่คนขายของ — ทุกฝ่ายมีผล แนวคิดหลัก: ผลกระทบจากกระบวนการภายในสู่คู่ค้า และการบริหารความมั่นคงในห่วงโซ่อุปทาน – พฤติกรรมภายในที่ส่งผลต่อต้นทุนภายนอก : วิเคราะห์ผลกระทบเชิงตัวเลขจากการปรับเปลี่ยนแผนงานกะทันหัน – การกำหนดมาตรฐานคุณค่าที่เหมาะสม (Cost vs. Specification) – การบริหารความต่อเนื่องในสายการผลิต (Supply Continuity): เพื่อบริหารจัดการ Supply Chain Risk ★ Mini-Workshop: ประเมินความมั่นคงคู่ค้าเพื่อการทำงานที่ราบรื่น: Session 4 Data Matrix & Value Chain — ข้อมูลสะท้อนคุณค่าและการส่งมอบงานข้ามแผนก แนวคิดหลัก: โครงข่ายข้อมูลสะท้อนคุณค่า และประสิทธิภาพการส่งมอบงานข้ามสายงาน – ห่วงโซ่คุณค่าขององค์กรเชิงระบบ (Corporate Value Chain): ทำความเข้าใจบทบาทหน้าที่และการไหลเวียนของข้อมูล/ทรัพยากรระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้เห็นภาพรวมว่าแต่ละแผนกเป็นฟันเฟืองในการสร้างคุณค่าร่วมกันอย่างไร – การวิเคราะห์จุดรอยต่อในการส่งมอบงาน (Handover Point Analysis): ชี้ให้เห็นผลกระทบเชิงตัวเลขของข้อมูลที่ส่งต่อระหว่างแผนก ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อต้นทุนแฝงและระยะเวลาการทำงาน (Lead Time) ในภาพรวมขององค์กร – การเปลี่ยนความเข้าใจหน้างานให้เป็นตัวชี้วัดเชิงปริมาณ: เรียนรู้วิธีการมอง "ความต้องการหน้างาน" ของแผนกถัดไปให้ออกมาเป็นข้อมูลและตัวเลขที่สามารถวัดผลและติดตามได้อย่างเป็นรูปธรรม ★ Workshop: Cross-Functional Data Matching (เวิร์กชอปจับคู่ทลายช่องว่างการส่งมอบงาน): Session 5 From Cost to Value Action Plan— การสร้างข้อตกลงและแผนปฏิบัติการเชิงตัวเลข แนวคิดหลัก: การสร้างข้อตกลงระดับบริการภายใน และแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล – การออกแบบข้อตกลงระดับบริการภายใน (Internal SLA Formulation): เรียนรู้โครงสร้างและร่วมกันกำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการประสานงาน – การกำหนดดัชนีวัดผลงานร่วมกันข้ามสายงาน (Cross-Functional Shared Metrics): ร่วมกันระบุตัวชี้วัดเชิงปริมาณที่ใช้ร่วมกันระหว่างหน่วยงาน ★ Workshop: 30-Day Cost Optimization & SLA Blueprint "แผนปฏิบัติการเร่งด่วน 30 วัน" และ "ร่างข้อตกลงความร่วมมือภายใน" บนฐานข้อมูลจริงของหน้างาน |
| ค่าอบรม | |
| หมายเหตุ | Inhouse Training Only |
| ข้อมูลบริษัท |
บริษัท วันสเต็ป เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด 88/133 ซอยอ่อนนุช 21/1 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250 One Step Training Center Co.,Ltd. 88/133 Soi Onnut 21/1, Onnut, Suanluang, Bangkok 10250 สำนักงานใหญ่ เลขประจำผู้เสียภาษีอากร 0105559107220 โทร. 062 951 2245 โทร. 092 464 9598 |
- เจาะลึกต้นทุนเชิงรุก พลิกเกมเจรจาต่อรอง
- เมื่อไม่มีทางเลือก การต่อรองก็จะเสียเปรียบ
- เมื่อทุกฝ่ายยึดแต่จุดยืน การต่อรองก็จะเข้าทางตัน
- การวิเคราะห์ราคาและต้นทุน
- ธุรกิจยุค BANI นักจัดซื้อจัดหาจะทำงานอย่างไร
- การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายเพื่อการลดต้นทุนอย่างยั่งยืน
- ค่าใช้จ่ายที่อย่ามองข้ามเมื่อจะเปลี่ยนซัพพลายเออร์หรือเปลี่ยนของ
- ทีโออาร์-เข็มทิศนำทางสู่การจัดซื้อจัดจ้างที่ซับซ้อน
- แนวปฏิบัติที่ดีในการติดตามงานจัดซื้อ
- เครื่องมือตรวจสอบความเป็นผู้ดีทางธุรกิจ
- ลาออกให้เป็น จากกันด้วยดี ไม่เสียงาน ไม่เสียชื่อ
- วิธีป้องกันและปราบปรามความไม่ชอบมาพากลในงานจัดซื้อจัดจ้าง
- แนวทางการใช้ RFX ในงานจัดซื้อจัดหา
- การค้ำประกันในการจัดซื้อจัดจ้าง
- จะซื้อเมื่อไร และ จะซื้อเท่าไร