วัตถุประส่งค์

นักจัดซื้อหน้าใหม่ ไม่จำเป็นต้องทำเหมือนที่รุ่นพี่ทำไปซะทุกอย่าง หากไม่แตกต่างก็ไม่โต ลืมตาอ้าปากไม่ได้ซักที เพราะอะไรๆก็ตามที่รุ่นพี่ให้ทำ ดังนั้น นักจัดซื้อหน้าใหม่ที่อยากเก่ง ต้องรู้ลึกและนำมาใช้ได้จริง และสามารถรายงานผลงานที่เกิดขึ้นเป็น เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงที่สุดแก่ตัวเองและองค์กร

หัวข้ออบรม

* การประเมินและคัดเลือกผู้ขาย
* การจัดกลุ่มสินค้าวัตถุดิบและบริการที่จัดซื้อ (Supply Positioning Model) ทำให้งานจัดซื้อจัดหามีประสิทธิภาพมากขึ้น 
* มุมมองผู้ขาย ต่อผู้ซื้อ
* กระบวนการต่อรองราคา (Negotiation Process)
* การจัดซื้อกับการเพิ่มกำไรให้องค์กรอย่างยั่งยืน
* การบริหารสินค้าด้วยวิธี ABC Analysis & การสอนวิธีทำ Spending analysis
* การรายงานผลงานฝ่ายจัดซื้อ และการทำสรุปยอดประหยัด