วัตถุประส่งค์

ในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี ความยั่งยืน และความคาดหวังของธุรกิจ บทบาทของผู้จัดซื้อในองค์กรได้เปลี่ยนจากการเป็นผู้สนับสนุนมาสู่การเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้จัดซื้อในอนาคต พร้อมทั้งสร้างความเข้าใจในเครื่องมือและกลยุทธ์ที่ช่วยให้ผู้จัดซื้อสามารถสร้างคุณค่าให้องค์กรได้อย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์หลักสูตร 1. เสริมสร้างความเข้าใจ ในบทบาทใหม่ของผู้จัดซื้อที่สอดรับกับแนวโน้มอนาคต 2. พัฒนาทักษะเชิงกลยุทธ์ ในการใช้เทคโนโลยีและการจัดซื้อเพื่อความยั่งยืน 3. สร้างความสามารถในการบริหารความเสี่ยง และความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ 4. เตรียมพร้อมผู้เรียน สำหรับบทบาทและความท้าทายใหม่ ๆ ที่จะเกิดขึ้นในยุคดิจิทัล

หัวข้ออบรม

Session 1 : การเปลี่ยนแปลงของบทบาทผู้จัดซื้อในยุคอนาคต
• แนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงของบทบาทผู้จัดซื้อในยุคดิจิทัล
• การขับเคลื่อนองค์กรด้วยฟังก์ชันการจัดซื้อ
________________________________________
Session 2 : กลยุทธ์การจัดซื้อเพื่อความยั่งยืน (Sustainable Procurement)
• หลักการจัดซื้ออย่างยั่งยืน
• การบูรณาการ ESG ในกระบวนการจัดซื้อ
________________________________________
Session 3 : การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในงานจัดซื้อ (Digital Transformation in Procurement)
• บทบาทของ AI, Machine Learning, และ Big Data
• การใช้ e-Procurement และ e-Sourcing
________________________________________
Session 4 : การบริหารความเสี่ยงด้านการจัดซื้อในอนาคต (Future Procurement Risk Management)
• การระบุและวิเคราะห์ปัจจัยความเสี่ยงด้านการจัดซื้อในอนาคต
• กลยุทธ์การลดความเสี่ยงในกระบวนการจัดซื้อในอนาคต
________________________________________
Session 5 : การเจรจาต่อรองในยุคดิจิทัล (Negotiation in the Digital Era)
• ทักษะการเจรจาต่อรองสำหรับผู้จัดซื้อในอนาคต
• การใช้เครื่องมือทางดิจิทัลในการเจรจา (Digital Negotiation)
________________________________________
Session 6 : การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ในอนาคต (Future Supplier Relationship Management)
• การสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับซัพพลายเออร์
• การใช้ระบบ Supplier Performance Management
________________________________________
Session 7 : การเตรียมความพร้อมสำหรับผู้จัดซื้อในอนาคต
• การพัฒนาทักษะที่จำเป็น (Soft Skills และ Hard Skills)
• การออกแบบแผนพัฒนาตนเองเพื่อรับมือกับอนาคต